EL FUTURO DE LAS PENSIONES

EL FUTURO DE LAS PENSIONES

Antes de todo es conveniente hablar acerca del sistema de pensiones español:

En la constitución de 1978 se establece a la Seguridad Social  como  organismo encargado de la gestión del sistema público de pensiones en España. Por lo tanto, todo ciudadano español tiene derecho a recibir una pensión contributiva o no contributiva que le garantice un nivel de vida digno.

Se trata de un sistema piramidal y colectivo.. Piramidal porque  en él,  las aportaciones de los trabajadores en activo, mediante las cotizaciones de trabajo a la Seguridad Social, ingresan cada cierta cantidad de dinero para alimentar el fondo público de pensiones, la llamada “caja única”. Y colectivo porque todos aportamos nuestro granito de arena para que los actuales pensionistas puedan cobrar su pensión, al igual que otros en el futuro seguirán aportando dinero para que los actuales trabajadores puedan cobrar su jubilación.

PROBLEMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES

Nuestro sistema arrastra un problema estructural y dos son los indicadores que subyacen a esta realidad: una esperanza de vida en máximos históricos y una tasa de natalidad bajo mínimos.

1. España es un país muy envejecido, con una esperanza de vida actual de 82,4 años  y una estimada de 85 años para dentro de 20 años. Cada vez hay más jubilados, más pensionistas, y cada vez hay menos jóvenes que coticen y puedan sostener el sistema de pensiones.

2. España tiene una de las más bajas tasas de empleo  de los países desarrollados. Esto implica que un porcentaje muy bajo de personas, de una población que decrece, trabaja para mantener a las personas mayores

Veamos otros factores...

-Los fondos que España tiene reservados para pagar las pensiones futuras son muy escasos. Según datos de la OCDE, España tiene solo una fracción de los activos en pensiones que tiene Holanda, Suiza, el Reino Unido o Estados Unidos: el 9,5% de su PIB, comparado con un promedio del 60% para el conjunto de países desarrollados

 

-Los tipos de interés en Europa han caído a cero, con lo cual, los activos invertidos en pensiones no obtienen retornos

PERO, ¿CÓMO PODEMOS MEJORAR EL FUTURO DE LAS PENSIONES? 

Aquí os dejo algunas propuestas para poder hacer frente a la situación. 

• Estimular la tasa de natalidad y destinar un mayor porcentaje del PIB a las familias,de modo que las parejas encuentren facilidades para tener hijos y compatibilizar su cuidado con la carrera profesional                                                                                                                                                            

• Mirar hacia Europa (Los planes de pensiones privados). Por coherencia demográfica y para restar presión a la «hucha» de las pensiones, los planes privados y de capitalización han de adquirir una progresiva importancia, como ya sucede en Alemania, Reino Unido o Dinamarca

• Aumentar la presión fiscal para evitar la caída de la tasa de beneficio: más impuestos o menos gasto público en otras partidas presupuestarias. 

• Regular la economía sumergida, que en España podría suponer el 20% del PIB, invirtiendo más recursos para detectar y legalizar el empleo irregular· 

• Imponer modelos de jubilación más flexibles: Compatibilizar (en la medida que  se pueda) la  labor profesional con el cobro de la pensión en todas sus modalidades.  Así, la desvinculación del profesional con el mercado es gradual y, además, se maximiza su tiempo de cotización.

MI REFLEXIÓN... 

Si algo siento después de leer a cerca del tema es miedo. Miedo de no poder tener una jubilación mínimamente digna  después de dedicar la mitad parte de mi vida a trabajar y todo esto por culpa de unos líderes que llevan el país como les da la gana, que no crean trabajos dignos y que solo hacen aumentar el peso de nuestra “mochila”

Aquí os dejo un vídeo por si queréis profundizar un poco más en el tema...